慧泉目标——

    做中国最适用的管理软件

慧泉文化——

    激情——I have a dream

    创新——I have a good idea

    融和——I have a good team

    奉献——I have a good heart

    I JUST DO IT

激情：源源不断，奔腾不息的智慧之泉

    快速、简单、直接、真诚！

    梦想比现实重要，未来比现在重要，如果你对你的未来抱有希望，那你的现在就充满力量，我们认为人的智力的差别不在于天赋的高下多寡，而在于多大程度上用激情唤醒你的天赋。

    每个管理者都必须以我们富有创新、创造的激情去感染和催化身边的每一个人。

    我们重视员工的发展，那些认同和执行企业核心价值观的人，愿意激情投入，有责任心和使命感的人才能得到发展。

创新：用智慧之泉，浇创新之花

    变在变之先，胜在战之前！

    技术创新是企业发展的原动力，但技术是人类智慧使它变得神奇，故此，我们的创新基于不断尝试维系人类与科技之间的和谐。

    不求惊天动地的变革，踏踏实实完善细节就是创新，一丝不苟超过昨天就是创新。

    我们对一个人的评估，不看他为公司做了什么，而看他在公司里改变了什么、创造了什么！

融和：滴水易干，投入大海的怀抱才能永生

    与集体目标相符，与上下志向相通，与同事情趣相和，与客户关系相融！

    融就是严于律己宽以待人，彻底贯通使命与任务，达成无我的境界；和就是求同存异扬长避短，与他人默契配合，达成团体目标。

    我们深信，个人的能力有限，团队与文化的力量是无穷的，我们需要构架强大有力的团队。

    一个服务能力强大的团队不是靠思考与辩论能得到的，必须建立在团队利益高于个人利益的价值观上，建立在强有力的执行行动当中，在执行的过程中才能锻炼出创造奇迹的能力来。

奉献：春雨无声，滋润万物

    上善若水，水善利万物而不争！

    财富是人格与事业品质的附属品，我们对金钱的取得，必须依赖于有爱心、强烈的责任感、诚信可靠的高品德，对客户服务的高品质和对事业追求的高境界，让财富仅仅成为人格的代言，成为事业成就的一种代表方式。

    在价值链条当中，客户是慧泉的衣食父母，客户的价值就是慧泉存在的基础，客户的满意就是慧泉人的职业尊严。

    不让每一位奉献者吃亏，团队中的任何一位奉献者都会得到合理的回报，但首先必须是奉献者！

慧泉发展思路——

    专业化：以专业人才为基础，以行业产品为中心

    市场化：以客户需求为导向，以创新服务为内容

    集团化：以组织化的形式集团作战，以整合的模式获取优势竞争力

    社会化：创造价值，创造财富，造福社会

慧泉观念——

    慧泉全力做好两件事：服务与创新！

    知识驱动，学习驱动，思考驱动

    不求一夜成名，只求扎扎实实，水落石出

慧泉人的精神——

    与顾客共存，创造未来价值

    用中国智慧，融全球视野

    脚踏实地，志存高远

慧泉人的水文化特征——

    思维：像山泉一样激跃　　　（思维活跃　观念创新）

    胸怀：像大海一样辽阔　　　（海纳百川　有容乃大）

    品格：像春雨一样高洁　　　（春雨无声　润养万物）

    志向：像长江一样长远　　　（源自天山　汇入天际）

    态度：像水流一样处下　　　（低调做人　高调行事）