我们的方向是围绕钢铁产业链条以软件技术为核心的管理信息系统产品。

1.   不以学历论能力

    不论您是本科、硕士、博士，我们一视同仁，不看文凭上面写的是什么，只看您是否胜任岗位工作。所以，只要您对管理咨询、钢铁行业、软件领域相关工作有兴趣、又有一定软件开发能力和行业客户服务能力，那么不妨投一份简历试试。

2.   这里的氛围很向上

    每个人都是大海里的一滴水，找到自己的位置，志同道合者集体汇入，这个团队是一个很和谐向上的团队。没办法，团队的组建者们都是一些责任感强，对事业极端追求的家伙。

3.   杜绝“Office Politics”

    在我们那里没有等级森严的级别，这里只明确每个人的职责。您放心这里没有所谓的“办公室政治”，在这里，您付出一份汗水，得到一份收获。

4.   薪水不是放在第一位的

    我们要找的是志同道合的Engineer/Team Leader——这并不是说他们的待遇会低，相反薪资算是很好的。

5.   要善于沟通协作

    如果您习惯“独行侠”的作风，自我感觉良好、或者认为自己永远百分之百正确根本不会去配合他人，那么不妨继续“独行”。他们更愿意沟通顺畅的人做同事，并相互配合工作。

6.   有创新精神并善于学习

    如果您习惯一成不变，并且很难适应不断的调整和变化（工作目标、环境、职务、职责．．．）；或者懒得学习新的知识、不屑关注软件行业、钢铁行业的新趋向，那么您不符合我们的要求。

7.   业界精英汇聚于此

    在这里您会接触到钢铁业界、管理软件业界的诸多精英，从运营、市场、技术，到资本运作。

8.   要有一定的专注精神

    如果您对所从事的工作没有热情，如果您已经厌倦了市场服务和技术开发，那么您不适合这个团队。我们更希望和有热忱和激情、能够努力和坚持的人一起工作。